GIẢI PHÁP TƯ VẤN CHIẾN LƯỢC THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHO DOANH NGHIỆP

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN MIỄN PHÍ

Đối tác chiến lược

GIẢI PHÁP TƯ VẤN CHIẾN LƯỢC THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG CHO DOANH NGHIỆP

● Giải pháp toàn diện, tối ưu nhất hiện nay
● Tư vấn chiến lược miễn phí theo mọi nhu cầu
● Tăng 70% tỉ lệ thu hút ứng viên
● Kết nối với hàng nghìn ứng viên tiềm năng

Đối tác chiến lược
● Giải pháp Employer Branding toàn diện, chi phí tối ưu nhất hiện nay
● Tư vấn chiến lược miễn phí theo mọi nhu cầu doanh nghiệp
● Tăng 70% tỉ lệ thu hút ứng viên tài năng
● Thu hút, kết nối và tương tác với hàng nghìn ứng viên tiềm năng

GIẢI PHÁP TƯ VẤN CHIẾN LƯỢC THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG
CHO DOANH NGHIỆP

Đối tác chiến lược

LỢI ÍCH TỪ GIẢI PHÁP CỦA JOBTEST

Thu hút >4000 ứng viên trong cùng 1 chiến dịch

+4 triệu lượt tiếp cận đến thế hệ GenZ tiềm năng 

Xây dựng bộ EVP chuẩn giúp tăng 80% tỉ lệ chọn đúng nhân tài

20+ kênh truyền thông cùng đưa tin về chiến dịch

Quy trình screening CV tối ưu chất lượng ứng viên

Truyền đạt văn hóa doanh nghiệp trực quan, dễ hiểu

LỢI ÍCH TỪ GIẢI PHÁP CỦA JOBTEST

Thu hút >4000 ứng viên trong cùng 1 chiến dịch

4.000.000+ lượt tiếp cận đến thệ hệ Gen Z tiềm năng

20+ kênh truyền thông cùng đưa tin về chiến dịch

Xây dựng bộ EVP chuẩn giúp tăng 80% tỉ lệ chọn đúng nhân tài

Quy trình screening CV
tối ưu chất lượng ứng viên

Truyền đạt văn hóa doanh nghiệp trực quan, dễ hiểu

5 SỰ KHÁC BIỆT VỀ GIẢI PHÁP CỦA JOBTEST

Áp dụng cộng nghệ hiện đại: AI, Big-Data, Cloud Storage từ các dịch vụ có sẵn của JobTest nhằm hiện thực hóa mục tiêu chiến dịch.
CÔNG NGHỆ HIỆN ĐẠI
Đội ngũ triển khai chiến dịch bao gồm các nhân sự trẻ giàu tiềm năng, nhiệt huyết cùng chuyên môn vững chắc.
ĐỘI NGŨ TRIỂN KHAI
Đối tác của hơn 100 trường ĐH, CĐ, liên kết với hơn 60 CLB/Đội/Nhóm và kinh nghiệm tổ chức hơn 50 chương trình hướng nghiệp.
ĐỐI TÁC LIÊN KẾT

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN NGAY

30+ chuyên gia tư vấn cấp cao trong và ngoài nước với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Employer Branding.
ĐỘI NGŨ CHUYÊN GIA
Nguồn data hơn 730.000 ứng viên đủ tiêu chuẩn từ 10 trang web/đối tác liên kết.
DATA ỨNG VIÊN

5 SỰ KHÁC BIỆT VỀ GIẢI PHÁP CỦA JOBTEST

Áp dụng cộng nghệ hiện đại: AI, Big-Data, Cloud Storage từ các dịch vụ có sẵn của JobTest nhằm hiện thực hóa mục tiêu chiến dịch.

5 SỰ KHÁC BIỆT VỀ GIẢI PHÁP CỦA JOBTEST

DATA ỨNG VIÊN
Nguồn data hơn 730.000 ứng viên đủ tiêu chuẩn từ 10 trang web/đối tác liên kết.
ĐỐI TÁC LIÊN KẾT
Đối tác của hơn 100 trường ĐH, CĐ, liên kết với hơn 60 CLB/Đội/Nhóm và kinh nghiệm tổ chức hơn 50 chương trình hướng nghiệp.
ĐỘI NGŨ TRIỂN KHAI
Đội ngũ triển khai chiến dịch gồm các nhân sự trẻ giàu tiềm năng, nhiệt huyết cùng chuyên môn vững chắc.
ĐỘI NGŨ CHUYÊN GIA
30+ chuyên gia tư vấn cấp cao trong và ngoài nước với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Employer Branding.
CÔNG NGHỆ HIỆN ĐẠI
Áp dụng cộng nghệ hiện đại: AI, Big-Data, Cloud Storage từ các dịch vụ có sẵn của JobTest nhằm hiện thực hóa mục tiêu chiến dịch.

QUY TRÌNH TRIỂN KHAI CỦA JOBTEST

Bước 2: Xác định chân dung ứng viên

Phân tích nhân khẩu học của ứng viên tiềm năng
Thấu hiểu nỗi đau/vấn đề mà ứng viên đang gặp phải
Phân tích hành vi, thói quen của ứng viên tiềm năng

Bước 5: Đo lường hiệu quả chiến dịch

Đo lường chính xác chất lượng nguồn ứng viên
Xác định các kênh truyền thông hiệu quả
Đo lường & phân tích mức độ hài lòng ứng viên

Bước 4: Xác định kênh truyền thông

Xây dựng kế hoạch truyền thông end-to-end thông qua các hoạt động Online (Digtial, PR, Email MKT,...) và Offline (JobFair, WorkShop,...)
Đồng bộ chiến dịch với mục tiêu chung của công ty

Bước 3: Xác định EVP

Tiếp nhận nhu cầu doanh nghiệp - Phân tích thực trạng doanh nghiệp
Tư vấn & xây dựng bộ EVP chuẩn bao gồm: benefit/văn hóa/môi trường làm việc,...
Tối ưu & truyền tải bộ EVP hoàn chỉnh đến đối tượng ứng viên

Bước 1: Xác định mục tiêu chiến dịch

Nâng cao thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp
Thu hút số lượng lớn data/CV ứng viên theo yêu cầu
Lưu trữ & tạo nguồn data ứng viên cho các chương trình/đợt tuyển dụng trong tương lai

CÁC DỰ ÁN TIÊU BIỂU

CHƯƠNG TRÌNH THE NEXT NOVATOR 2022

Mục tiêu:
● Thu hút và tuyển dụng và đào tạo đội ngũ thực tập sinh cho các vị trí nhân sự, xây dựng.

Kết quả:
● Vượt 120% chỉ tiêu ứng tuyển, hơn 7 triệu lượt hiển thị trên các phương tiện truyền thông.

-------------------------

Mục tiêu:
● Thu hút và tuyển dụng và đào tạo đội ngũ Nhà lãnh đạo trong tương lai thông qua lộ trình phát triển đầy thú vị, nhiều thách thức và trong thời gian nhanh nhất.

Kết quả:
● Vượt 150% chỉ tiêu ứng tuyển, hơn 8 triệu lượt hiển thị trên các phương tiện truyền thông

TUYỂN DỤNG NHÀ LÃNH ĐẠO THẾ HỆ MỚI 2022 (Aspire Future Leaders 2022)

-------------------------

TUYỂN DỤNG GIÁM SÁT BÁN HÀNG TIỀM NĂNG 2021 (COKE SPARK 2021)

Mục tiêu:
● Thu hút, tuyển dụng và đào tạo đội ngũ Giám sát bán hàng

Kết quả:
● Vượt 150% chỉ tiêu ứng tuyển, hơn 6 triệu lượt hiển thị trên các phương tiện truyền thông

-------------------------

-------------------------

CHƯƠNG TRÌNH TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO PANASONIC FRESHER PROGRAM 2022

Mục tiêu:
● Thu hút và tuyển dụng và đào tạo đội ngũ thực tập sinh cho ngành HVAC

Kết quả:
● Vượt chỉ tiêu ứng tuyển trong 2 tuần, hơn 8 triệu lượt hiển thị trên các phương tiện truyền thông

NOVAGROUP - THE NEXT NOVATOR 2022

PANASONIC - PANASONIC FRESHER PROGRAM 2022

COCA-COLA - ASPIRE FUTURE LEADER 2022

COCA-COLA - COKE SPARK 2021

NOVAGROUP -
THE NEXT NOVATOR 2022

COCA-COLA -
ASPIRE FUTURE LEADER 2022

COCA-COLA -
COKE SPARK 2021

CHƯƠNG TRÌNH THE NEXT NOVATOR 2022

-------------------------

Mục tiêu:
● Thu hút và tuyển dụng và đào tạo đội ngũ thực tập sinh cho các vị trí nhân sự, xây dựng.

Kết quả:
● Vượt 120% chỉ tiêu ứng tuyển, hơn 7 triệu lượt hiển thị trên các phương tiện truyền thông.
Mục tiêu:
● Thu hút và tuyển dụng và đào tạo đội ngũ Nhà lãnh đạo trong tương lai thông qua lộ trình phát triển đầy thú vị, nhiều thách thức và trong thời gian nhanh nhất.

Kết quả:
● Vượt 150% chỉ tiêu ứng tuyển, hơn 8 triệu lượt hiển thị trên các phương tiện truyền thông

TUYỂN DỤNG NHÀ LÃNH ĐẠO THẾ HỆ MỚI 2022 (Aspire Future Leaders 2022)

-------------------------

TUYỂN DỤNG GIÁM SÁT BÁN HÀNG TIỀM NĂNG 2021 (COKE SPARK 2021)

Mục tiêu:
● Thu hút, tuyển dụng và đào tạo đội ngũ Giám sát bán hàng

Kết quả:
● Vượt 150% chỉ tiêu ứng tuyển, hơn 6 triệu lượt hiển thị trên các phương tiện truyền thông

-------------------------

-------------------------

CHƯƠNG TRÌNH TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO PANASONIC FRESHER PROGRAM 2022

Mục tiêu:
● Thu hút và tuyển dụng và đào tạo đội ngũ thực tập sinh cho ngành HVAC

Kết quả:
● Vượt chỉ tiêu ứng tuyển trong 2 tuần, hơn 8 triệu lượt hiển thị trên các phương tiện truyền thông

PANASONIC -
PANASONIC FRESHER PROGRAM 2022

CÁC DỰ ÁN TIÊU BIỂU

KHÁCH HÀNG CỦA JOBTEST

JobTest hân hạnh đã đồng hành cùng hơn +1000 quý khách hàng trong sự nghiệp xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng

ĐĂNG KÝ NGAY   

CÔNG TY TNHH JOBTEST

028.668.19.668

info@jobtest.vn

jobtest.vn

Copyright © 2021 JobTest.vn. All rights reserved.

Toà nhà The Prince Residence, 19-21 Nguyễn Văn Trỗi, Phường 11, Quận Phú Nhuận, HCM

CÔNG TY TNHH JOBTEST

028.668.19.668

info@jobtest.vn

jobtest.vn

Copyright © 2021 JobTest.vn. All rights reserved.

Toà nhà The Prince Residence, 19-21 Nguyễn Văn Trỗi, Phường 11, Quận Phú Nhuận, HCM

ĐĂNG KÝ NGAY

Nhân viên tư vấn sẽ liên hệ lại với bạn
ĐĂNG KÝ TƯ VẤN