GIẢI PHÁP NHÂN TÀI TOÀN DIỆN

Đánh giá toàn diện

• Đa dạng các bài đánh giá: Đặc trưng tính cách, khả năng nổi trội, tố chất, phong cách lãnh đạo, mức độ phù hợp công việc, phù hợp văn hóa, phản hồi 360, đội ngũ kế cận.
• Đánh giá trước khi tuyển dụng, onboarding, đào tạo, phát triển lãnh đạo, bổ nhiệm,...

Tùy biến linh hoạt

• Tùy biến giao diện, thay đổi màu sắc theo nhận diện thương hiệu của công ty.
• Đa ngôn ngữ - đa thiết bị
• Truy cập mọi lúc, mọi nơi.
• Mô phỏng tình huống, gamified như trong môi trường làm việc thật.
• Tham chiếu điểm chuẩn thị trường, ngành, vị trí công việc của hơn 24 lĩnh vực ngành nghề.

Tự động hóa, quy trình đánh giá

• Tự động hóa quy trình đánh giá từ việc tạo đánh giá cho đến thu thập, phân tích và báo cáo kết quả.
• Đảm bảo tính bảo mật cho các bên tham gia đánh giá.
• Thực hiện đánh giá hàng chục nghìn lượt ứng viên, nhân viên cùng lúc.

Giám sát gian lận

• Xác thực thông tin cá nhân khi tham gia đánh giá với sự giám sát thông qua màn hình và webcam.
• Ngăn chặn sao chép văn bản bằng cách vô hiệu hóa chức năng sao chép văn bản khi đánh giá, ứng viên không thể sao chép và chia sẻ với người khác.
• Tính năng giám sát thi để theo dõi hoạt động của ứng viên khi thoát khỏi màn hình đánh giá.
• Cá nhân hóa bộ câu hỏi đánh giá giúp giảm thiểu khả năng sao chép giữa các ứng viên.