Được tin cậy bởi 6.500+ đối tác doanh nghiệp
Đối tượng đánh giá
-
Đánh giá công bằng, nhanh chóng và chính xác
-
Tuyển đúng người, đúng vị trí, đúng giá trị và đúng thời điểm
-
Tiết kiệm thời gian, chi phí, đồng thời gia tăng thương hiệu tuyển dụng
-
Thiết lập định biên và kế hoạch nguồn nhân lực
-
Lập kế hoạch đào tạo và phát triển nhân viên
-
Hoạch định đội ngũ kế cận và phát triển lãnh đạo
Tiêu chí đánh giá
-
Tiềm năng & Tố chất
Đo lường khả năng nổi trội, đặc trưng tính cách bẩm sinh -
Năng lực công việc
Đo lường mức độ phù hợp công việc do học hỏi và đào tạo thông qua năng lực cốt lõi, chuyên môn, lãnh đạo -
Mức độ phù hợp văn hóa
Đo lường động cơ, động lực, phong cách làm việc, giá trị
4 bước đánh giá năng lực trực tuyến
Nền tảng JobTest tạo điều kiện thuận lợi cho nhà tuyển dụng thông qua quá trình đánh giá hoàn chỉnh để tìm ứng viên tài năng và xây dựng đội ngũ lý tưởng.01
Đăng ký
Đăng ký và thiết lập
thông tin tài khoản
02
Mời ứng viên
Lựa chọn cấu hình và
triển khai mời đánh giá
03
Giám sát đánh giá
Giám sát tiến độ làm bài
và chống gian lận
04
Phân tích kết quả
Tổng hợp và phân tích
kết quả đánh giá
Phương pháp đánh giá đa dạng
Phương pháp đánh giá đa dạng
-
Trắc nghiệm
-
Mô phỏng tình huống
-
Đa chiều
-
Trung tâm đánh giá
-
Mô phỏng trò chơi
Kiến tạo trải nghiệm tuyệt vời
Chúng tôi liên tục đổi mới và cải tiến các tính năng để mang lại chất lượng cao nhất
Tại sao nên dùng nền tảng đánh giá năng lực của JobTest?
Thư viện 22.000+ bài Test lớn đa dạng chuẩn quốc tế
Kết quả đáng tin cậy dựa trên khoa học, tăng 17% chất lượng tuyển dụng
Đội ngũ 100+ năng lực trong nước và quốc tế nhiều kinh nghiệm
Mang lại trải nghiệm tuyệt vời cho 500.000+ ứng viên và nhân viên
Linh hoạt, dễ sử dụng lên đến 98% nhờ tính năng tuỳ biến
Ứng dụng 100% phân tích, dự báo chính xác
Top 5 thế giới về chương trình và phát triển lãnh đạo
Câu hỏi thường gặp
