Được tin cậy bởi 6.500+ đối tác doanh nghiệp
Khám phá 5.000+ bài đánh giá năng lực vị trí công việc của hơn 24 lĩnh vực ngành nghề
Không có dữ liệu
Câu hỏi có nhiều lựa chọn tần suất.
Đánh giá dựa trên 8 kỹ năng mềm cốt lõi
Cung cấp trải nghiệm thực tế bằng bài đánh giá mô phỏng tình huống thực tế áp dụng với mọi ngành nghề - mọi cấp bậc - mọi vị trí.
Phân tích và giải quyết vấn đề
Xác định các sự kiện quan trọng trong các tình huống phức tạp và phát triển các giải pháp sáng tạo/thiết thực.
Giao tiếp
Giao tiếp rõ ràng và chính xác cả bằng lời nói và văn bản.
Học tập và phát triển
Phát triển và nâng cao kỹ năng cá nhân cũng như kiến thức về công việc, tổ chức và môi trường của nó.
Tính linh hoạt
Duy trì hiệu quả dưới áp lực, có thể xử lý các tình huống căng thẳng, xử lý các thay đổi của tổ chức một cách tích cực và thích nghi với môi trường làm việc thay đổi.
Khả năng lãnh đạo
Quản lý, phát triển và thúc đẩy mọi người đạt được kết quả. Chủ động và quyết đoán trong công việc.
Hợp tác
Làm việc hợp tác với mọi người, trong nhóm và xuyên ranh giới tổ chức. Tôn trọng sự khác biệt giữa mọi người.
Đàm phán & Thuyết phục
Chịu trách nhiệm cá nhân và chủ động thực hiện công việc đạt tiêu chuẩn chất lượng cao theo các quy tắc và thủ tục.
Ưu tiên và tổ chức công việc
Ưu tiên công việc, linh hoạt thích ứng công việc và sắp xếp khối lượng công việc hiệu quả.Các bài đánh giá phù hợp cho mọi cấp độ trong doanh nghiệp của bạn
Cấp độ
01
Mới tốt nghiệp
Thực tập sinh
Chưa có kinh nghiệm
Tập trung vào kiểm tra các khả năng chung như suy luận, lý luận logic, và kiến thức cơ bản. Các bài kiểm tra cấp độ này thích hợp với những người vừa tốt nghiệp hoặc mới bắt đầu đi làm.
Cấp độ
02
Nhân viên
Chuyên viên
Đã có kinh nghiệm
Kiểm tra khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt hơn, các lĩnh vực kiểm tra có thể bao gồm lý luận số, lý luận bằng lời nói và sự chú ý đến chi tiết. Cấp độ này thích hợp với những người có kinh nghiệm công việc cơ bản.
Cấp độ
03
Quản lý
Trưởng nhóm
Đánh giá khả năng làm việc với dữ liệu phức tạp và trực quan hóa dữ liệu. Các lĩnh vực kiểm tra bao gồm việc diễn giải dữ liệu và giao tiếp chuyên sâu. Cấp độ này thích hợp với những người làm việc trong các ngành yêu cầu xử lý và truyền đạt dữ liệu.
Cấp độ
04
Quản lý cấp cao
Cấp điều hành
Đánh giá khả năng phân tích, lãnh đạo và quản lý. Các lĩnh vực kiểm tra có thể bao gồm đánh giá tình huống, kiểm tra tính cách và khả năng ra quyết định cấp cao. Cấp độ này thích hợp với những người có kinh nghiệm lãnh đạo và quản lý, đặc biệt là trong các lĩnh vực cần ra quyết định quan trọng và quản lý rủi ro.
Cấp độ
01
Mới tốt nghiệp, thực tập sinh, chưa có kinh nghiệm
Cấp độ này tập trung vào kiểm tra các khả năng cơ bản như suy luận, lý luận logic, và kiến thức cơ bản. Các bài kiểm tra cấp độ này thích hợp cho những người mới tốt nghiệp hoặc người bắt đầu đi làm.
Cấp độ
02
Nhân viên, Chuyên viên, Đã có kinh nghiệm
Kiểm tra khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt hơn, các lĩnh vực kiểm tra có thể bao gồm lý luận số, lý luận bằng lời nói và sự chú ý đến chi tiết. Cấp độ này thích hợp với những người có kinh nghiệm công việc cơ bản.
Cấp độ
03
Quản lý, trưởng nhóm
Đánh giá khả năng làm việc với dữ liệu phức tạp và trực quan hóa dữ liệu. Các lĩnh vực kiểm tra bao gồm việc diễn giải dữ liệu và giao tiếp chuyên sâu. Cấp độ này thích hợp với những người làm việc trong các ngành yêu cầu xử lý và truyền đạt dữ liệu.
Cấp độ
04
Quản lý cấp cao, cấp điều hành
Đánh giá khả năng phân tích, lãnh đạo và quản lý. Các lĩnh vực kiểm tra có thể bao gồm đánh giá tình huống, kiểm tra tính cách và khả năng ra quyết định cấp cao. Cấp độ này thích hợp với những người có kinh nghiệm lãnh đạo và quản lý, đặc biệt là trong các lĩnh vực cần ra quyết định quan trọng và quản lý rủi ro.
Khách hàng nói gì về JobTest
Đối tác chiến lược
Top 2 thế giới về giải pháp đánh giá năng lực và công nghệ nhân sự
Top 5 thế giới về chương trình và phát triển lãnh đạo
Top 1 thế giới về đánh giá tính cách DISC
Liên hệ
Chúng tôi hiểu mỗi công ty đều khác biệt
Gửi email thành công