Vào sáng ngày 03/11/2021, Tổng Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Kỹ Thuật Dầu Khí Việt Nam (PTSC), thành viên thuộc tập đoàn Dầu Khí Quốc Gia Việt Nam (PetroVietnam) và Công Ty TNHH Tư Vấn Phát Triển Nguồn Nhân Lực Toàn Cầu (Global HRDC) đã tổ chức kick-off trực tuyến Dự án Tư vấn xây dựng hệ thống tuyển dụng và cung cấp Dịch vụ đánh giá năng lực ứng viên trực tuyến.
Buổi Kick-off meeting diễn ra thành công tốt đẹp với sự tham gia của đại diện Ban Lãnh đạo, Trưởng/Phó Ban TCNS, Trưởng/Phó ban liên quan lĩnh vực dự án của PTSC cùng Ban lãnh đạo và ban dự án của Global HRDC. Sự kiện đồng thời đảm bảo nguyên tắc 5K của Bộ Y tế về việc phòng, chống dịch Covid-19.
Mở đầu buổi khởi động, anh Nguyễn Hữu Hải – Phó TGĐ Tổng công ty PTSC đã đặt vấn đề, định hướng chiến lược nhân sự của Tổng công ty trong thời gian tới.
PTSC mong muốn chuẩn hóa đội ngũ cán bộ nhân viên ngay từ giai đoạn tuyển dụng, đảm bảo lựa chọn được các ứng viên phù hợp với công việc và môi trường làm việc của Cơ quan Tổng công ty. Đại diện đơn vị tư vấn Global HRDC, anh Nguyễn Công Thuỷ – Tổng Giám đốc và Tiến sĩ Nguyễn Thiệt – cố vấn cao cấp đã trình bày mục tiêu, kế hoạch triển khai dự án bao gồm các nội dung sau:
- Xây dựng hệ thống/khung tiêu chí sơ tuyển để sàng lọc và tuyển dụng đội ngũ nhân tài hiệu quả đáp ứng mục tiêu chiến lược và kế hoạch kinh doanh của Tổng công ty PTSC trong kỷ nguyên số và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.
- Xây dựng hệ thống đánh giá năng lực ứng viên khoa học, theo chuẩn ngành và quốc tế giúp ra quyết định tuyển dụng chính xác, dễ dàng và dựa trên dữ liệu phân tích ứng viên (data-driven talent analytics). Đồng thời giúp giảm cảm tính và định kiến trong công tác tuyển dụng và tuyển chọn nhân tài, nâng cao trải nghiệm của ứng viên cũng như thể hiện thông điệp về tính chuyên nghiệp và công bằng trong công tác thu hút và tuyển dụng nhân tài của tổng công ty PTSC.
- Ứng dụng công nghệ cao và số hóa (Talent attraction and management Digitalization) trong công tác tuyển dụng và quản lý nhân tài giúp giữ chân nhân tài từ ngày đầu tuyển dụng.
Với cam kết và thống nhất cao từ hai bên, Ban dự án quyết tâm hoàn thành mục tiêu trong vòng 03 – 04 tháng để đưa hệ thống đánh giá năng lực vào vận hành tại Tổng công ty PTSC nhằm thúc đẩy chiến lược tuyển dụng “Đúng nhân tài, hợp văn hoá”.
ổng Công ty PTSC là đơn vị thành viên của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam với chức năng hoạt động đa ngành và chủ yếu cung cấp các dịch vụ kỹ thuật cho ngành công nghiệp dầu khí ở trong và ngoài nước.
Được thành lập từ tháng 2 năm 1993, PTSC đã có những bước phát triển vượt bậc và được đánh giá là một trong những đơn vị uy tín trong lĩnh vực cung cấp các dịch vụ kỹ thuật dầu khí tại khu vực.
Để đạt được những thành công này, sức đóng góp của tập thể người lao động là vô cùng quan trọng. Vì vậy, PTSC luôn chú trọng xây dựng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng ngay từ công tác tuyển chọn đầu vào.
Global HRDC & Jobtest.vn là công ty tư vấn phát triển nguồn nhân lực theo chuẩn quốc tế dựa trên sự kết hợp giữa các Chuyên gia nhân sự và Công nghệ hàng đầu. Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), vạn vật kết nối (IOT – Internet of things), nguồn nhân lực số (Digital workforce), nền tảng số (Platform, Blockchain, Big data).
Với thế mạnh cung cấp nền tảng đánh giá năng lực toàn diện, Global HRDC & Jobtest.vn cung cấp hệ thống các bài đánh giá từ tố chất, sở trường (aptitude tests), tính cách (personality), sở thích nghề nghiệp (career interest inventory), cho tới trắc nghiệm năng lực nghề nghiệp (job fit assessment) với độ tin cậy và chính xác cao, cung cấp tổng quan về chuẩn ngành của hơn 24 lĩnh vực ngành nghề tại thị trường Việt Nam.
Global HRDC & Jobtest.vn cung cấp các dịch vụ và giải pháp nhân sự tiên tiến, tối ưu, hiệu quả và sáng tạo giúp doanh nghiệp kiến tạo nguồn nhân lực chất lượng cao từ đó tạo lợi thế cạnh tranh và duy trì phát triển bền vững.
