Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng phát triển con người dựa trên dữ liệu khoa học và chuẩn mực quốc tế, việc lựa chọn đúng công cụ và đối tác triển khai đóng vai trò then chốt. Sự hợp tác giữa JobTest và Wiley trong nhiều năm qua là minh chứng cho cách tiếp cận bài bản, nhất quán và bền vững trong việc đưa các giải pháp đánh giá hành vi theo chuẩn toàn cầu vào thực tiễn doanh nghiệp Việt Nam, gắn chặt với tính phù hợp bối cảnh, khả năng ứng dụng và giá trị phát triển lâu dài cho tổ chức.
Cột Mốc 12/2021: JobTest Trở Thành Đối Tác Ủy Quyền Của Wiley Triển Khai Everything DiSC® Tại Việt Nam
Tháng 12/2021, JobTest chính thức trở thành đối tác ủy quyền của Everything DiSC, giải pháp đánh giá hành vi và phong cách làm việc nổi tiếng toàn cầu, được phát triển dựa trên Mô hình DiSC thuộc tập đoàn John Wiley & Sons.
Mô hình DiSC là gì?
DiSC là mô hình khoa học đo lường hành vi con người trong môi trường làm việc, tập trung vào cách cá nhân giao tiếp, ra quyết định và tương tác với người khác. Everything DiSC® là phiên bản phát triển hiện đại của mô hình này, được chuẩn hóa và ứng dụng rộng rãi trong doanh nghiệp trên toàn thế giới.
JobTest trở thành đối tác ủy quyền của Wiley triển khai Everything DiSC® là kết quả của quy trình thẩm định nghiêm ngặt kéo dài nhiều tháng, với các tiêu chí khắt khe về năng lực chuyên môn, đội ngũ được chứng nhận, nền tảng công nghệ, kinh nghiệm triển khai và uy tín thị trường. Được lựa chọn giữa hàng trăm đơn vị ứng tuyển toàn cầu, JobTest khẳng định năng lực chuyển hóa các mô hình hành vi khoa học thành giải pháp đánh giá có tính ứng dụng cao, phù hợp với bối cảnh doanh nghiệp Việt Nam.
Từ đó, Everything DiSC® được triển khai rộng rãi nhằm giúp cá nhân và đội ngũ thấu hiểu phong cách làm việc, cải thiện giao tiếp, nâng cao năng lực lãnh đạo và hiệu quả hợp tác. Sau cột mốc 2021, JobTest tập trung chuẩn hóa và mở rộng năng lực triển khai các giải pháp hành vi theo chuẩn Wiley, đưa Everything DiSC® vượt khỏi vai trò của một công cụ đánh giá đơn lẻ để trở thành nền tảng cho các chương trình đào tạo, phát triển lãnh đạo và xây dựng văn hóa đội ngũ tại doanh nghiệp.
Thông qua việc ứng dụng mô hình DiSC một cách bài bản, doanh nghiệp có thêm dữ liệu hành vi đáng tin cậy làm cơ sở cho tuyển dụng, phát triển con người và tối ưu hiệu suất làm việc nhóm.
Bước Ngoặt Năm 2026: Mở Rộng Hệ Sinh Thái Với The Five Behaviors®
Năm nay, hành trình hợp tác giữa JobTest và Wiley chính thức bước sang một cột mốc chiến lược mới: JobTest trở thành đối tác ủy quyền của Wiley triển khai đồng thời hai giải pháp phát triển nguồn nhân lực hàng đầu thế giới Everything DiSC® và The Five Behaviors® tại Việt Nam.
Trong đó, Everything DiSC® tập trung phát triển cá nhân và phong cách làm việc, dựa trên Mô hình DiSC đã được chuẩn hóa toàn cầu; trong khi The Five Behaviors® mở rộng trọng tâm sang xây dựng đội nhóm hiệu suất cao, dựa trên mô hình của Patrick Lencioni, với năm nền tảng cốt lõi: lòng tin, xung đột mang tính xây dựng, cam kết, trách nhiệm và định hướng kết quả.
Sự kết hợp giữa Everything DiSC® và The Five Behaviors hình thành một hệ sinh thái phát triển toàn diện, cho phép phát triển đồng thời năng lực cá nhân và hiệu quả đội nhóm, từ đó thúc đẩy hiệu suất bền vững cho tổ chức.
Wiley Định Hình Chuẩn Mực Toàn Cầu Về Đánh Giá Hành Vi Và Phát Triển Năng Lực
Với hơn 200 năm lịch sử, Wiley là một trong những tổ chức toàn cầu góp phần định hình chuẩn mực học thuật và quản trị hiện đại. Hiện diện tại hơn 40 quốc gia, Wiley đồng hành cùng hàng triệu tổ chức, trường đại học và các doanh nghiệp Fortune 500 trong việc chuyển hóa tri thức khoa học thành những mô hình phát triển năng lực có tính ứng dụng cao.
Việc JobTest chính thức gia nhập Authorized Associate Network của Wiley là minh chứng rõ nét cho năng lực triển khai, mức độ tuân thủ chuẩn mực quốc tế và cam kết phát triển dài hạn trong lĩnh vực đánh giá hành vi và phát triển con người tại Việt Nam
Cam Kết Của JobTest Trong Hành Trình Phát Triển Nguồn Nhân Lực Việt Nam
Thông qua cam kết hợp tác lâu dài với Wiley và việc triển khai các chuẩn mực quốc tế như Everything DiSC® và The Five Behaviors®, JobTest không chỉ cung cấp công cụ đánh giá, mà đồng hành cùng doanh nghiệp và cá nhân trên hành trình phát triển nguồn nhân lực Việt Nam một cách bài bản, khoa học và bền vững. Đó là nền tảng để xây dựng những đội ngũ mạnh, tổ chức hiệu quả và năng lực cạnh tranh dài hạn trong bối cảnh kinh doanh không ngừng biến động.
Khởi động bài đánh giá tính cách DiSC để xác định phong cách hành vi và tương tác trong môi trường làm việc, từ đó nâng cao chất lượng giao tiếp, cải thiện hiệu quả phối hợp và tối ưu hiệu suất công việc trên cơ sở dữ liệu hành vi khoa học.
