Bạn có thể đã nghe đến khái niệm “headhunter” nhưng không biết chính xác nghĩa của nó là gì. Headhunter là một người chuyên tìm kiếm và tuyển dụng các ứng viên có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp cho các vị trí trong các công ty hoặc tổ chức. Nghề này được gọi … Đọc tiếp
Các câu hỏi phỏng vấn cuối thường tập trung vào việc đánh giá tổng quan về ứng viên và xác định xem họ phù hợp với vị trí và công ty hay không Vậy để tăng khả năng vượt qua vòng phỏng vấn, bạn cần chuẩn bị những gì? Hãy tham khảo một số gợi … Đọc tiếp
Với sự gia tăng của các hoạt động quản lý nhân sự trong doanh nghiệp, vị trí trợ lý nhân sự đang trở thành một lựa chọn phổ biến để hỗ trợ các công tác nhân sự cho trưởng phòng. Đây là một công việc có tính chất đa dạng và có mức lương hấp … Đọc tiếp
Tuyển dụng nhân sự là quá trình tìm kiếm, lựa chọn và thuê những ứng viên phù hợp nhất cho vị trí công việc trong công ty. Đây là một trong những hoạt động quan trọng nhất trong quản lý nhân sự của một doanh nghiệp. Để tìm ra những ứng viên phù hợp nhất … Đọc tiếp
Sự kiện HR Tech Talk 02 “Để Thương Hiệu Tuyển Dụng Trở Thành Lợi Nhuận Bền Vững Cho Doanh Nghiệp” đã diễn ra suôn sẻ với sự tham gia của hơn 60 quý lãnh đạo doanh nghiệp và anh chị quản lý nhân sự. Tại sự kiện, diễn giả SAM NEO – Top 10 chuyên … Đọc tiếp
Chiến lược xây dựng Employer Brand (thương hiệu nhà tuyển dụng) có thể mang lại cho doanh nghiệp bạn lợi thế cạnh tranh mạnh mẽ trong việc tuyển dụng và giữ chân những nhân viên giỏi nhất. Vậy làm thế nào bạn có thể xây dựng một chiến lược Employer Branding vững chắc cho doanh … Đọc tiếp
Một HR giỏi sẽ biết cách phát huy những kinh nghiệm sẵn có của mình và trau dồi thêm những kiến thức mới giúp cho công việc tốt hơn. Kiến thức có thể đến từ những người đi trước hoặc bài học kinh nghiệm từ những doanh nghiệp lớn. Trong bài viết này, hãy cùng … Đọc tiếp
Google – một hình mẫu Employer Branding lý tưởng cho các doanh nghiệp trên thế giới và tại Việt Nam. Chúng ta có thể thấy được điều đó qua việc Google luôn là nhà tuyển dụng được yêu thích của rất nhiều ứng viên. Ngay cả những nhân viên hiện đang làm việc tại doanh … Đọc tiếp
Trong mọi chiến lược truyền thông, content luôn đóng vai trò quan trọng. Content giúp trả lời những câu hỏi và từ đó xây dựng lòng tin, phát triển mối quan hệ, và tạo đối tượng tiềm năng. Để có một chiến lược content Employer Branding (EB) hiệu quả, bạn hãy xây dựng một hệ … Đọc tiếp
Văn hóa doanh nghiệp không còn là một khái niệm lạ lẫm. Thậm chí, nhiều HR còn nhận định rằng những ứng viên ngày nay rất thông thái, họ đặt tiêu chí về văn hóa doanh nghiệp quan trọng như tiêu chí về lương cũng như các chế độ phúc lợi khi tìm kiếm công … Đọc tiếp