Overview

BÀI ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO GOLDEN GATE

Nhằm giúp công ty nhận diện nhân tài và quy hoạch phát triển cán bộ nguồn:

• Phát hiện và xây dựng Đội ngũ Lãnh đạo kế cận có đủ năng lực, phù hợp về văn hóa để sẵn sàng bổ nhiệm khi Công ty mở rộng và phát triển;

• Thiết kế và xây dựng các chương trình đào tạo, huấn luyện để phát triển nguồn lực quản lý, lãnh đạo của Công ty;

• Gia tăng mức độ gắn kết của nhân sự khi được phát triển sự nghiệp, gắn sự thành công của cá nhân vào thành công và phát triển của Công ty.

Đây là 1 trong 3 bài test dành cho Cán bộ Quản lý của Golden Gate:
1.    DISC: xác định phong cách lãnh đạo đặc trưng của một cá nhân
2.    Situational Judgement Test (SJT): đánh giá tố chất lãnh đạo bẩm sinh dựa trên khả năng phán đoán và xử lý các tình huống
3.    Leadership & Technical Competencies*: đánh giá năng lực lãnh đạo & chuyên môn dựa theo tiêu chuẩn của Golden Gate