admin

Hiện nay do ảnh hưởng của Covid-19, khi cả nhà tuyển dụng (NTD) và ứng viên không thể gặp mặt trực tiếp đồng thời với nhu cầu tuyển dụng tăng cao thì câu hỏi được đặt ra là “Làm thế nào để xây dựng hệ thống tiêu chí sàng lọc ứng viên đầu vào chuyên … Đọc tiếp

Trong thời đại con người phải xử lý lượng lớn dữ liệu từ đơn giản đến phức tạp mỗi ngày, khả năng làm việc chi tiết, phát hiện lỗi sai trong các dạng dữ liệu khác nhau, trở nên cực kỳ quan trọng. Đây là khả năng hoàn toàn có thể rèn luyện được. Các … Đọc tiếp

Ngày nay dịch vụ khoán việc – Staffing và cho thuê lại lao động đang được nhiều doanh nghiệp Việt Nam sử dụng trong việc quản trị nguồn nhân lực của mình. Xu hướng này ngày càng lan tỏa và phổ biến từ những doanh nghiệp, tập đoàn có quy mô lớn cho đến những … Đọc tiếp

Công tác tuyển dụng hiện đại ngày nay xuất hiện nhiều thuật ngữ chuyên ngành được phát triển từ phương Tây. Một trong số đó là cụm “Reference Check”  – kiểm tra tham chiếu hay còn gọi là xác minh thông tin ứng viên. Đây là một bước trong quy trình tuyển dụng đang được các chuyên … Đọc tiếp

Đội ngũ nhân lực là một yếu tố chiếm vai trò vô cùng quan trọng trong sự thành công của một doanh nghiệp. Vì vậy mà quy trình tuyển dụng luôn được thực hiện một cách chặt chẽ và khắt khe. Bởi, việc tuyển dụng những nhân viên có năng lực và phù hợp với … Đọc tiếp

Tuyển dụng đóng vai trò quan trọng trong việc tìm kiếm và cung cấp ứng viên cho các vị trí cần nhân sự của doanh nghiệp. Quy trình tuyển dụng nhân sự của mỗi doanh nghiệp là khác nhau. tuy nhiên, việc không có một quy trình chuẩn và phù hợp đẫn đến hiệu quả … Đọc tiếp