Lương 3P là một hệ thống trả lương phản ánh đầy đủ ba yếu tố quan trọng để đánh giá sự công bằng và hợp lý của thu nhập cá nhân. Hệ thống này được thiết kế sao cho các cấu phần thu nhập của nhân viên phải phản ánh được ba yếu tố chính, … Đọc tiếp
Việc quản lý nhân sự là một phần quan trọng trong hoạt động của bất kỳ doanh nghiệp nào. Và hiện nay, phương pháp quản lý nhân sự bằng Excel đang trở thành một lựa chọn phổ biến đối với nhiều tổ chức và doanh nghiệp bởi tính linh hoạt, đơn giản và dễ dàng … Đọc tiếp
Nhân sự được xem là một trong những tài sản vô giá của một tổ chức. Việc lập kế hoạch nhân sự rõ ràng và chi tiết sẽ giúp cho doanh nghiệp quản trị và sử dụng nguồn nhân lực một cách hiệu quả, đồng thời còn là chìa khóa giúp doanh nghiệp đạt được … Đọc tiếp
Quản lý thông tin nhân sự là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của các doanh nghiệp, bởi nó ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển và bền vững của tổ chức. Do đó, việc đầu tư và tập trung xây dựng hệ thống quản lý thông tin nhân sự phù hợp … Đọc tiếp
Hiện nay, việc sở hữu một phần mềm quản lý đào tạo là rất cần thiết đối với các doanh nghiệp. Việc điều hành và giám sát công việc cũng như hướng dẫn nhân viên một cách thủ công là không thể, vì quá phức tạp và tốn thời gian. Vì vậy, trong bài viết … Đọc tiếp
Thuật ngữ chính sách nhân sự đã trở nên phổ biến và quen thuộc, bởi đây là vấn đề được quan tâm sâu sắc từ cấp nhân viên cũng như quản lý lãnh đạo. Chính sách nhân sự giúp tăng tỷ lệ trung thành của nhân viên và xây dựng danh tiếng tốt cho tổ … Đọc tiếp
Thuật ngữ “Văn hóa doanh nghiệp” đề cập đến ấn tượng về nơi làm việc của các nhân viên đã – đang và sẽ làm việc tại công ty. Đó là môi trường cảm xúc tại nơi làm việc của một doanh nghiệp, và nó được xác định bởi các mối quan hệ làm việc … Đọc tiếp
Sự kiện HR Tech Talk 02 “Để Thương Hiệu Tuyển Dụng Trở Thành Lợi Nhuận Bền Vững Cho Doanh Nghiệp” đã diễn ra suôn sẻ với sự tham gia của hơn 60 quý lãnh đạo doanh nghiệp và anh chị quản lý nhân sự. Tại sự kiện, diễn giả SAM NEO – Top 10 chuyên … Đọc tiếp
Chiến lược xây dựng Employer Brand (thương hiệu nhà tuyển dụng) có thể mang lại cho doanh nghiệp bạn lợi thế cạnh tranh mạnh mẽ trong việc tuyển dụng và giữ chân những nhân viên giỏi nhất. Vậy làm thế nào bạn có thể xây dựng một chiến lược Employer Branding vững chắc cho doanh … Đọc tiếp
Một HR giỏi sẽ biết cách phát huy những kinh nghiệm sẵn có của mình và trau dồi thêm những kiến thức mới giúp cho công việc tốt hơn. Kiến thức có thể đến từ những người đi trước hoặc bài học kinh nghiệm từ những doanh nghiệp lớn. Trong bài viết này, hãy cùng … Đọc tiếp