Sau khi đã hiểu về tầm quan trọng của bản đồ năng lực trong việc quản lý và phân bố nguồn nhân sự trong doanh nghiệp tại Phần 1: Bản đồ năng lực và khung năng lực là gì?. Bài viết sau đây sẽ đem đến cho bạn cái nhìn khái quát hơn về quy … Đọc tiếp
Xây dựng từ điển năng lực là công việc còn khá mới trong hoạt động Quản trị Nhân sự. Tuy nhiên, việc sử dụng từ điển năng lực đang phát huy rõ nét vai trò của nó, làm tăng giá trị của bộ máy quản lý. Trong bài viết sau đây, JobTest sẽ giúp bạn … Đọc tiếp
Khung năng lực là một quy chuẩn trong doanh nghiệp, giúp định hình được các năng lực cốt lõi mà nhân viên cần có để thực hiện tốt công việc được giao. Trong đó, năng lực cốt lõi là tổng hợp các kỹ năng, kiến thức và hành vi cần thiết để thực hiện những … Đọc tiếp
Đã đến lúc phòng nhân sự đóng một vai trò quan trọng hơn trong kinh doanh, đặc biệt là khi doanh nghiệp đang ở giai đoạn phục hồi và chuyển đổi số. Trước đây, các bộ phận nhân sự chủ yếu phụ trách công việc hành chính, chịu trách nhiệm tuyển dụng, trả lương, tuân … Đọc tiếp
Bài test khả năng tính toán và ngôn ngữ là hai loại bài trắc nghiệm kiểm tra khả năng để tìm ra ứng viên phù hợp cho các vị trí công việc cụ thể. Hiện nay, hai loại bài trắc nghiệm này được một số doanh nghiệp áp dụng vào quá trình tuyển dụng nhân … Đọc tiếp
Quy trình tuyển dụng là quá trình sàng lọc và lựa chọn ứng viên phù hợp. Một doanh nghiệp có chiến lược nhân sự bài bản sẽ luôn tìm cách xác định khả năng và hiệu quả làm việc của ứng viên ngay từ giai đoạn đầu của quy trình tuyển dụng. Thông thường, tại … Đọc tiếp
Hiện nay, bảng đánh giá nhân viên không còn là cụm từ xa lạ. Chúng được xuất hiện nhiều hơn trên thanh công cụ tìm kiếm của google. Đây là công cụ quan trọng giúp theo dõi và kiểm tra hiệu quả công việc nhân viên dễ dàng. Từ đó, nhà quản lý có thể … Đọc tiếp
Hiện nay do ảnh hưởng của Covid-19, khi cả nhà tuyển dụng (NTD) và ứng viên không thể gặp mặt trực tiếp đồng thời với nhu cầu tuyển dụng tăng cao thì câu hỏi được đặt ra là “Làm thế nào để xây dựng hệ thống tiêu chí sàng lọc ứng viên đầu vào chuyên … Đọc tiếp
Trong thời đại con người phải xử lý lượng lớn dữ liệu từ đơn giản đến phức tạp mỗi ngày, khả năng làm việc chi tiết, phát hiện lỗi sai trong các dạng dữ liệu khác nhau, trở nên cực kỳ quan trọng. Đây là khả năng hoàn toàn có thể rèn luyện được. Các … Đọc tiếp
Ngày nay dịch vụ khoán việc – Staffing và cho thuê lại lao động đang được nhiều doanh nghiệp Việt Nam sử dụng trong việc quản trị nguồn nhân lực của mình. Xu hướng này ngày càng lan tỏa và phổ biến từ những doanh nghiệp, tập đoàn có quy mô lớn cho đến những … Đọc tiếp