Gần như mọi HR làm Employer Branding đều biết content là xương sống cho sự thành công của mọi chiến lược truyền thông. Content không có một công thức chuẩn, mà sẽ dựa vào các yếu tố như đối tượng talent của bạn là ai, công ty bạn hoạt động trong lĩnh vực gì, … … Đọc tiếp
Bạn đã biết gì về nguyên tắc 3L? Nếu bạn là một HR đang hoặc sắp làm Employer Branding thì chắc chắn nên tìm hiểu và áp dụng nguyên tắc 3L. 3L có thể coi là bệ phóng cho mọi chiến lược Employer Branding. Chính vì thế, trong bài viết này JobTest sẽ cung cấp … Đọc tiếp
Facebook – một trong những kênh làm truyền thông mang lại hiệu quả cao và sẽ rất lãng phí nếu bạn không biết tận dụng. Một điều thú vị là 72% ứng viên đang tìm kiếm việc làm tại Việt Nam tìm kiếm các cơ hội việc làm thông qua Facebook. Các nguồn tin tuyển … Đọc tiếp
Bạn đang bắt đầu xây dựng cho doanh nghiệp mình chiến lược thương hiệu tuyển dụng và chưa biết nên bắt đầu và làm như thế nào? Đừng lo lắng! Hãy cùng JobTest tìm hiểu Chiến lược Xây dựng thương hiệu tuyển dụng chỉ với 7 bước nhé! Tổng quan về xây dựng thương hiệu … Đọc tiếp
Nhân sự là cốt lõi của doanh nghiệp. Vì vậy, nhân sự chất lượng làm nên một doanh nghiệp mạnh mẽ. Vậy làm sao để có nhân sự chất lượng? Câu trả lời cho bài toán này chính là Employer Branding. Trong bài viết này, mời bạn hãy cùng JobTest tìm hiểu về Employer Branding … Đọc tiếp
Quy trình tuyển dụng là quá trình sàng lọc và lựa chọn ứng viên phù hợp. Một doanh nghiệp có chiến lược nhân sự bài bản sẽ luôn tìm cách xác định khả năng và hiệu quả làm việc của ứng viên ngay từ giai đoạn đầu của quy trình tuyển dụng. Thông thường, tại … Đọc tiếp
Hiện nay do ảnh hưởng của Covid-19, khi cả nhà tuyển dụng (NTD) và ứng viên không thể gặp mặt trực tiếp đồng thời với nhu cầu tuyển dụng tăng cao thì câu hỏi được đặt ra là “Làm thế nào để xây dựng hệ thống tiêu chí sàng lọc ứng viên đầu vào chuyên … Đọc tiếp
Trong thời đại con người phải xử lý lượng lớn dữ liệu từ đơn giản đến phức tạp mỗi ngày, khả năng làm việc chi tiết, phát hiện lỗi sai trong các dạng dữ liệu khác nhau, trở nên cực kỳ quan trọng. Đây là khả năng hoàn toàn có thể rèn luyện được. Các … Đọc tiếp
Ngày nay dịch vụ khoán việc – Staffing và cho thuê lại lao động đang được nhiều doanh nghiệp Việt Nam sử dụng trong việc quản trị nguồn nhân lực của mình. Xu hướng này ngày càng lan tỏa và phổ biến từ những doanh nghiệp, tập đoàn có quy mô lớn cho đến những … Đọc tiếp
Công tác tuyển dụng hiện đại ngày nay xuất hiện nhiều thuật ngữ chuyên ngành được phát triển từ phương Tây. Một trong số đó là cụm “Reference Check” – kiểm tra tham chiếu hay còn gọi là xác minh thông tin ứng viên. Đây là một bước trong quy trình tuyển dụng đang được các chuyên … Đọc tiếp