admin 
Từ điển năng lực và khung năng lực đem đến ý nghĩa lớn trong quá trình xây dựng chiến lược đào tạo và hoạch định nguồn nhân lực. Hai yếu tố này song hành và bổ trợ cho việc phát triển bền vững đội ngũ nhân sự doanh nghiệp. Bên cạnh đó, từ điển và … Đọc tiếp
Mỗi nhân viên là một cá thể độc lập với năng lực riêng biệt. Do đó, các doanh nghiệp cần xác định được từng vị trí trong công ty đang cần những kỹ năng, kiến thức nào để phân bố nguồn nhân lực phù hợp. Và đây là lúc mà bản đồ năng lực cần … Đọc tiếp
Sau khi đã hiểu về tầm quan trọng của bản đồ năng lực trong việc quản lý và phân bố nguồn nhân sự trong doanh nghiệp tại Phần 1: Bản đồ năng lực và khung năng lực là gì?. Bài viết sau đây sẽ đem đến cho bạn cái nhìn khái quát hơn về quy … Đọc tiếp
Đa số các doanh nghiệp hiện nay đang áp dụng cách tính lương phổ thông là theo cấp bậc, thâm niên làm việc hoặc tự định theo tài chính của công ty. Do đó, đã có nhiều mặt hạn chế khi áp dụng chúng như: nhân sự được trả lương ít hơn so với năng … Đọc tiếp
Đối với doanh nghiệp, sớm hay muộn chúng ta cũng cần biết đến cách tính lương làm thêm giờ cho nhân viên. Bởi sẽ có lúc khối lượng sản phẩm được khách hàng yêu cầu tăng cao, nhân viên của bạn cũng phải ở lại văn phòng thêm giờ để hoàn tất công việc được … Đọc tiếp
Tiền lương luôn là vấn đề mà doanh nghiệp và người lao động đều đặc biệt quan tâm. Việc tính lương cho nhân viên theo quy định pháp luật là điều mà mọi nhà quản lý nhân sự cần nắm rõ và hiểu rõ các hình thức trả lương để lựa chọn chiến lược phù … Đọc tiếp
Xây dựng từ điển năng lực là công việc còn khá mới trong hoạt động Quản trị Nhân sự. Tuy nhiên, việc sử dụng từ điển năng lực đang phát huy rõ nét vai trò của nó, làm tăng giá trị của bộ máy quản lý. Trong bài viết sau đây, JobTest sẽ giúp bạn … Đọc tiếp
Với người đi làm, điều mà mọi người luôn trông đợi đó chính là tiền lương nhận được vào cuối tháng. Và hiện nay, nhiều người lao động vẫn còn chưa hiểu rõ về hai cách tính lương trước thuế (lương Gross) và cách tính lương sau thuế (lương Net) là gì? Nếu bạn là … Đọc tiếp
Khung năng lực là một quy chuẩn trong doanh nghiệp, giúp định hình được các năng lực cốt lõi mà nhân viên cần có để thực hiện tốt công việc được giao. Trong đó, năng lực cốt lõi là tổng hợp các kỹ năng, kiến thức và hành vi cần thiết để thực hiện những … Đọc tiếp
Ngày nay, các dữ liệu nhân sự của mỗi doanh nghiệp cần lưu trữ đa dạng. Vì vậy, các nhà lãnh đạo luôn đau đầu trong việc theo dõi và cập nhật những thông tin đã thay đổi, tìm kiếm, tra cứu, phân tích làm báo cáo,… Hiểu được những khó khăn, thách thức đó … Đọc tiếp