Numerical Reasoning

Số lượng câu hỏi: 10 câu hỏi/ bài
Thời gian thực hiện: 10 phút/ bài
Đối tượng hướng đến: Học sinh, sinh viên hoặc người làm trong những ngành cần tiếp xúc nhiều với số liệu
Nội dung đánh giá: Đo lường khả năng làm việc với số liệu, suy luận và đưa ra giải pháp. Những câu hỏi trong bài Test sẽ được cung cấp dưới dạng bảng, biểu đồ và hình vẽ. Người thực hiện sẽ dùng khả năng phân tích của mình để giải quyết vấn đề.
Mục đích đánh giá: Giúp người thực hiện lựa chọn ngành nghề phù hợp với khả năng của bản thân. Ngoài ra, còn được sử dụng trong quá trình tuyển chọn ứng viên của các ngành ngân hàng, tài chính,...

Danh sách bài test

{{ !_.isEmpty(item.question_packages) ? item.question_packages.length : 0 }}
{{ _.isNumber(Number(item.duration)) ? item.duration : 0 }}
{{ _.isNumber(item.tested) ? item.tested : 0 | money }}

{{ item.price | money }} ₫ Miễn Phí

Ai trong số chúng ta cũng đã từng hối hận khi đưa ra những quyết định tồi và ít nhiều cũng ảnh hưởng không tốt đến bản thân hay thậm chí ảnh hưởng đến doanh nghiệp mình đang công tác. Ngược lại, một số người có khả năng đưa ra quyết định tốt hơn, giúp họ tiến gần với thành công hơn, đạt nhanh những điều họ muốn. Những cá nhân này thường sẽ không bị chi phối bởi bất kỳ loại cảm xúc, linh cảm nào vì đó không phải là điều chắc chắn. Họ sẽ dựa vào khả năng tính toán & phân tích mà bản thân sở hữu để vượt qua thử thách, giải quyết mọi tình huống mặc dù đang đối mặt với khẩn cấp, phức tạp ra sao.

Vậy câu hỏi được đặt ra “Tại sao tất cả mọi người đều có khả năng tính toán & phân tích tốt? Liệu họ có sử dụng “bí kiếp" nào không?” JobTest sẽ giải đáp thắc mắc cho bạn qua bài viết dưới đây.

tinh toan & phan tich

Khái niệm về khả năng tính toán & phân tích

Đây có thể được xem là một loại trí thông minh đặc biệt. Khả năng tính toán & phân tích sẽ liên quan đến việc xử lý vấn đề một cách logic, xem xét mọi sự vật, sự việc theo hướng khoa học. Khả năng này còn cho thấy hiệu quả khi thực hiện những hoạt động liên quan đến toán học.

Bài test đánh giá khả năng tính toán & phân tích

Bài test đánh giá khả năng tính toán & phân tích được thiết kế để đo lường khả năng giải thích, phân tích và rút ra các kết luận logic dựa trên thông tin có sẵn từ bảng biểu và hình vẽ, bài đánh giá cho phép nhà tuyển dụng phát hiện được khả năng liên kết mọi sự vật - sự việc theo dạng nguyên nhân - kết quả từ ứng viên; đo lường mức độ hiểu rõ các số liệu nhanh chóng và từ đó họ đưa ra phương pháp giải quyết hợp lý và chính xác nhất.

tinh toan & phan tich

Bài kiểm tra này sẽ yêu cầu thí sinh thực hiện các phép tính đơn giản với số liệu có sẵn hoặc đọc và lấy thông tin từ biểu đồ. Thí sinh có thể sử dụng máy tính cầm tay khi làm bài, với thời gian quy định nhằm đánh giá mức độ chính xác và nhanh của ứng viên trong phần này. Ngoài ra thí sinh còn được yêu cầu thực hiện một số quyết định liên quan đến kinh doanh dựa trên thông tin được cung cấp. Đây cũng là những loại dữ liệu thường xuyên gặp trong môi trường làm việc. Trước khi ứng dụng dạng test này cho quá trình tuyển chọn nhân sự và hơn hết là một doanh nghiệp, bạn có thể thử trải nghiệm bài test khả năng tính toán & phân tích để hiểu rõ hơn về dạng trắc nghiệm này.

Ngoài ra, bài Test này thực sự phù hợp với những ngành kế toán, tài chính - ngân hàng, tư vấn,... những vị trí cần tính toán, làm việc với con số.

Vì bài Test phù hợp khi đánh giá những vị trí cần độ chính cao nên việc doanh nghiệp áp dụng những bài test đánh giá khả năng làm việc chi tiết và tư duy Logic là vô cùng cần thiết. Hiện tại JobTest, đang cung cấp những bài Test này chuẩn quốc tế, lấy trực tiếp từ IBM Kenexa và đã được chuẩn hoá sang tiếng Việt giúp doanh nghiệp trong nước dễ dàng đo lường năng lực của ứng viên.

Làm sao để tránh tuyển những người có khả năng tính toán & phân tích không tốt?

Không có gì để nghi ngờ về việc quyết định đúng đắn sẽ dẫn đến những kết quả tích cực. Cách đơn giản, nhanh, chính xác nhất chỉ có thể là áp dụng bài test đánh giá khả năng tính toán & phân tích vào trực tiếp quá trình sàng lọc ứng viên. Chỉ có như vậy dù bạn đang điều hành một công ty hay chỉ là một nhân viên bình thường đang làm công đều có thể dễ dàng phân biệt được những người sở hữu khả năng tính toán & phân tích tốt.

Khả năng tính toán & phân tích được kiểm tra như thế nào tại cuộc phỏng vấn?

Khả năng tính toán & phân tích của ứng viên sẽ được kiểm nghiệm thông qua các bài đánh giá năng lực hơn là thông qua những câu hỏi phỏng vấn bởi vì nhà tuyển dụng sẽ trở nên dễ dàng đánh giá loại kỹ năng này khi các ứng viên khi ứng viên thể hiện thay vì chỉ nói suông về nó. Mặt khác, khả năng phân tích & tính toán cũng có thể đánh giá một phần thông nếu ứng viên được hỏi một câu dựa trên năng lực và cách giải thích vấn đề.

Chẳng hạn như những dạng câu hỏi dưới đây:

Hãy cho tôi biết bạn sẽ làm gì khi các thành viên trong nhóm không cùng ý kiến với nhau? Bạn đã giải quyết vấn đề đó như thế nào?
Hãy đưa ra một ví dụ nào đó khi bạn gặp phải vấn đề nan giải trong quá trình làm việc? Các bạn xử lý như thế nào?

Nhằm thể hiện được kỹ năng phân tích khi trả lời những câu hỏi như vậy, ứng viên sẽ cần phải giải thích cách mình đã hoàn thành một đánh giá thực tế về tình huống và tìm ra cũng như định giá được các phương án.

tinh toan & phan tich

Bên cạnh đó, những câu hỏi cũng có thể liên quan đến các vấn đề trong kinh doanh hoặc các câu hỏi giả định yêu cầu kỹ năng phân tích của ứng viên. Mặt khác, những câu hỏi sẽ được phân cấp khác nhau tùy từng loại hình công việc, dựa vào đó các nhà tuyển dụng sẽ đưa ra các câu hỏi phù hợp.

Ví dụ: Bạn nghĩ điều gì là thách thức lớn nhất cho chúng ta trong vòng 12 tháng nữa? (bạn sẽ cần phải phân tích tình hình công ty cũng như các kế hoạch kinh doanh, có một ý tưởng về đối thủ, có cảm nhận về cách nền kinh tế và chuyển biến chính trị sẽ ảnh hưởng tới việc kinh doanh).

Tóm lại, bài test khả năng tính toán & phân tích sẽ là công cụ đắc lực cho mỗi doanh nghiệp khi đánh giá năng lực đầu vào của nhân viên. Các doanh nghiệp sẽ không hề thất vọng khi trao niềm tin cho JobTest. Hãy trải nghiệm nhé!

Ngành công nghiệp liên quan

Tài Chính & Ngân Hàng
Hàng Không
Công Nghiệp ô Tô
Giáo Dục & Đào Tạo
Vận Tải & Giao Nhận
Khoa Học Đời Sống
Sản Xuất
Dầu Khí
Tổ Chức Công Và Phi Lợi Nhuận
Bán Lẻ
Viễn Thông
Chức Năng Văn Phòng
Dịch Vụ Tư Vấn

Các bài đánh giá phổ biến nhất