Tư Duy Logic

Số lượng câu hỏi: 10 câu hỏi/ bài
Thời gian thực hiện: 10 phút/ bài
Đối tượng hướng đến: Học sinh, sinh viên hoặc những người đang đi làm
Nội dung đánh giá: Đo lường khả năng phân tích và đưa ra quyết định dựa vào các thông tin có sẵn. Mỗi câu hỏi sẽ bao gồm chuỗi hình ảnh, vật thể được sắp xếp theo quy luật nhất định. Người thực hiện sẽ xác định các quy tắc Logic này và chọn câu trả lời chính xác nhất.
Mục đích đánh giá: Giúp người thực hiện có cái nhìn chính xác nhất về khả năng của bản thân. Ngoài ra, kết quả của bài trắc nghiệm còn dùng để lựa chọn nghề nghiệp và tuyển chọn ứng viên.

Danh sách bài test

{{ !_.isEmpty(item.question_packages) ? item.question_packages.length : 0 }}
{{ _.isNumber(Number(item.duration)) ? item.duration : 0 }}
{{ _.isNumber(item.tested) ? item.tested : 0 | money }}

{{ item.price | money }} ₫ Miễn Phí

Trước khi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ suy nghĩ và ghi lại tất cả những kỹ năng mà họ mong muốn ở ứng viên và được thể hiện trong CV, ngoài một số khả năng cơ bản như: khả năng thuyết trình, khả năng giao tiếp trôi chảy, khả năng làm việc nhóm,…. nhưng không thể không kể đến khả năng về tư duy Logic - khả năng mà không phải ai cũng có thể làm thành công và hiệu quả.

Khả năng tư duy Logic là gì?

Tư duy Logic có thể hiểu đơn giản là hoạt động tư duy, suy nghĩ của não bộ của con người nhằm để giải quyết một vấn đề nào đó nhanh chóng và đạt được mục đích cụ thể. Một ứng viên có tư duy logic tốt là người có khả năng suy luận, sắp xếp các sự vật, hiện tượng theo một trình tự nhất định và chúng có mối liên quan mật thiết với nhau. Từ đó có thể đưa ra bản kế hoạch mang tính hiệu quả nhất.

tu duy Logic

Cách nhận biết các ứng viên có khả năng tư duy Logic tốt?

Cách kiểm tra chính xác và khách quan nhất là áp dụng bài Test đánh giá khả năng tư duy Logic trước khi thời gian phỏng vấn được diễn ra. Việc ứng dụng bài Test này sẽ giúp các nhà tuyển dụng sàng lọc được ứng viên phù hợp, tiết kiệm thời gian, giảm thiểu rủi ro trong quá trình tuyển chọn,... Không những thế, bạn có thể áp dụng bài Test này để kiểm tra năng lực hiện tại từng nhân viên ở các phòng ban, từ đó đưa ra kế hoạch phù hợp nâng cao năng suất hoạt động công ty.

Ngoài ra, bạn có thể đánh giá ứng viên có khả năng tư duy Logic hay không qua quá trình phỏng vấn, bạn có thể đưa ra một số câu hỏi tình huống và thông qua cách giải quyết của họ, chắc chắn bạn sẽ có bản đánh giá tổng quan những kỹ năng họ đang sở hữu.

Bài test khả năng tư duy Logic

Tương tự bài test đánh giá khả năng tư duy hệ thống và khả năng tính toán & phân tích, bài test khả năng tư duy Logic được xem là công cụ đắc lực dùng để đo lường khả năng phân tích thông tin của cá nhân và đưa ra cách giải quyết vấn đề đó. Kết quả của bài test khả năng tư duy Logic sẽ giúp nhà tuyển dụng khám phá năng lực của ứng viên về khả năng:

Làm việc linh hoạt với thông tin mới và giải quyết vấn đề
Giải thích các báo cáo bằng văn bản và đưa ra quyết định hợp lý

Đặc biệt, loại bài kiểm tra này rất phổ biến, thường được các công ty lớn áp dụng cho tất cả các kỳ thi tuyển dụng, thi vào ngành ngân hàng, các MNCs, FMCG, Y tế, Xây dựng, Bán lẻ, Năng lượng,...

Tu duy Logic

Hiện tại JobTest đang cung cấp cho bạn trọn bộ bài test đánh giá tư duy Logic phù hợp với từng cấp độ mà bạn mong muốn. Bạn có thể trải nghiệm miễn phí bài test khả năng tư duy Logic của JobTest để hiểu rõ hơn về dạng trắc nghiệm này.

Ngoài ra, bạn có thể tìm hiểu thêm về khả năng tính toán & phân tích. Đây là dạng khả năng có mối quan hệ mật thiết với tư duy, từ đó cho cơ sở chắc chắn trong việc đưa ra những quyết định quan trọng.

Ngành công nghiệp liên quan

Tài Chính & Ngân Hàng
Hàng Không
Công Nghiệp ô Tô
Giáo Dục & Đào Tạo
Vận Tải & Giao Nhận
Khoa Học Đời Sống
Sản Xuất
Dầu Khí
Tổ Chức Công Và Phi Lợi Nhuận
Bán Lẻ
Viễn Thông
Chức Năng Văn Phòng
Dịch Vụ Tư Vấn

Các bài đánh giá phổ biến nhất